La rémunération des commerciaux joue un rôle majeur dans la motivation et les performances de ces acteurs clés.
Cependant, il est temps de repenser cette pratique en optant pour un modèle plus aligné sur les objectifs de l'entreprise.
💰 Plutôt que de rémunérer les commerciaux uniquement sur la base du chiffre d'affaires généré, pourquoi ne pas considérer l'indexation de leur variable sur le volume de marge ?
Cette approche offre plusieurs avantages significatifs :
✔️ Alignement des intérêts
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En liant la rémunération des commerciaux au volume de marge, ils sont incités à rechercher des opportunités qui maximisent la rentabilité pour l'entreprise, plutôt que de simplement conclure des transactions à tout prix.
✔️ Focus sur la qualité
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Plutôt que de se concentrer uniquement sur le volume des ventes, les commerciaux sont encouragés à prioriser les transactions qui offrent la meilleure valeur ajoutée à l'entreprise, améliorant ainsi la qualité globale du portefeuille client.
✔️ Stimuler l'efficacité
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En mettant l'accent sur le volume de marge, les commerciaux sont motivés à optimiser les coûts et les processus, ce qui peut conduire à une amélioration de l'efficacité opérationnelle et à une meilleure gestion des ressources.
✔️ Mesure réelle de la performance commerciale
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En utilisant le volume de marge comme indicateur clé de performance, les entreprises obtiennent une mesure plus précise de la contribution des commerciaux à la rentabilité globale de l'entreprise.
📈 En résumé, l'indexation de la rémunération des commerciaux sur le volume de marge offre une approche plus stratégique et orientée vers la rentabilité
En adoptant cette pratique, les entreprises peuvent non seulement motiver leurs équipes commerciales, mais également stimuler la croissance et la rentabilité à long terme.